Festanstellung, Vollzeit • Rocka Sports GmbH - Berlin

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Deine Aufgaben

• Verantwortung für das operative People & Talent Management von Rocka 

• Entwicklung und Optimierung von Personalstrategie, Employer Branding und Retention, Mitarbeiterentwicklung, Sourcing und Recruiting in Zusammenarbeit mit der Führungsebene 

• aktive Begleitung des Employee Life Circle von Ausschreibung bis Offboarding

• Optimierung und Ausbau bestehender HR-Prozesse und Maßnahmen

• Implementierung neuer Prozesse, dabei Übernahme von Teilprojekten in Zusammenarbeit mit der Führungsebene

• Internes Talentmanagement 

• Koordination, Vorbereitung und Begleitung von Performance Gesprächen (nach den Prinzipien einer Lernenden Organisation)

• eigenständiges Recruiting sowie Zusammenarbeit mit externen Headhuntern und Recrutingagenturen

• Active Sourcing, Talent Scouting

• Personalverwaltung (Vertragswesen, Ablage) und Pflege der Personalakten/-daten via Personio 

• vorbereitende Lohnbuchhaltung, Supervision Lohnbuchhaltung und monatliche Prüfung/Freigabe 

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im generalistischen People&Talent-Bereich / in einer qualifizierten und vielseitigen Tätigkeit

• Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen/Rekrutierungssystemen

• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit hoher schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit

• Lösungsorientiert

• Erfahrung im E-Commerce-Bereich willkommen

• Grundkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung 

• Kommunikationsstärke, ein positives Mindset und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Verhandlungssicheres Auftreten